劳动合同的解除实训的依据是什么

2025/6/27 18:24:18发布7次查看

劳动合同的解除实训的依据是什么
解除劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》，规定了五种解除劳动合同的不同情形。比如说双方协商解除劳动关系，还有就是因用人单位的裁员而被解除劳动关系的，或者劳动者本人主动提出来要和用人单位解除劳动合同，要不同情况不同对待。劳动合同的解除实训的依据是什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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